Совсем скоро в Москве завершится закрытый Экспертный клуб по вопросам перевода кадровых документов и процессов в электронный вид. Уже 1 ноября на вебинаре представим общие итоги дискуссий, чтобы каждый мог оценить перспективы HR-цифровизации в своей компании.
На днях в Москве пройдет последняя встреча закрытого HR-клуба, в рамках которого эксперты обсуждают вопросы автоматизации кадрового документооборота. Участниками дискуссий уже стали эксперты из МТС, Ростелекома, ОБИ, PepsiCo, Л’Этуаль и других компаний.
1 ноября в 11:00 мск представим итоги и выводы по всем заседаниям клуба:
Возможны ли электронные кадровые процессы
На каком уровне цифровизации HR сегодня находятся российские компании, каковы итоги первого эксперимента Минтруда и основные аспекты второго. Выгоды и риски перехода на электронные процессы, практика представления электронных документов в судах, виды электронных подписей и их применимость.
Вовлечение работников в электронное взаимодействие
Какую информационную систему выбрать для организации HR-процессов, исходя из потребностей компании, и какие способы подключения персонала к электронному взаимодействию выбрать в зависимости от профиля компании. Как работать с возражениями сотрудников, отказывающихся от ведения кадрового делопроизводства в электронном виде.
Права работников на документы компании (электронные оригиналы и бумажные копии): что говорит законодательство. Типы документов и виды носителей. Как предоставить кандидату права доступа к трудовым документам, пока он еще не сотрудник.
Архивное хранение кадровых документов
Возможно ли организовать электронный архив юридически значимых документов на 50 и более лет, если:
Какие инструменты для долговременного хранения кадровых документов выбрать (перештамповка, DVCS-квитанции, доверенная среда хранения) и что нас ждет в части профильного законодательства.
Участие бесплатно, требуется только регистрация.
Ждем на вебинар руководителей кадровых и юридических служб, ИТ-подразделений, генеральных и финансовых директоров компаний.
Internet Explorer устарел и не соответствует требованиям безопасности
Для корректного отображения информации используйте любой браузер из списка ниже: